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怀柔区拟提拔53名干部通过“法律关”

发布时间:2021年09月16日

  

  9月15日,怀柔区53名拟提拔的处级干部参加了由区委组织部、区司法局统一组织的法律考试,并以均分84.42分的成绩全部通过。

  这样考法的场景,对于怀柔区的领导干部来说,已经是一种常态。“凡提必考”已成为全区提拔各级领导干部的必经程序。

  自2018年8月起,怀柔区在全国首创国家工作人员“日常学法、年度测法、提职考法”制度,明确提出了党政机关、企事业单位拟提拔的科级、处级干部,在公示期内必须先过“法律”这一关,考法成绩不及格者,将取消提拔资格。

  三年来,新提拔的160名处级干部和661名科级干部都经过了任前考法。

  

  在公职人员提拔至领导岗位的这一重要时刻进行考法,既是一次法治素养的考察检验,也是一次任前警示,有利于进一步激发新任职干部依法行政的责任感、使命感,帮助领导干部扣好其迈入新岗位的“法治第一粒扣子”

  

  当然,“提职考法”仅是怀柔区领导干部学法用法中的一项内容,覆盖所有国家工作人员的日常学法测法更是重点。

  为了抓实这项系统性工程,怀柔区创新实践形成了“124”考法制度,即开发了“互联网+学法测法考法”一个系统平台,编制了公共法律题库和专业法律法规题库两个题库,明确了党政机关干部、事业单位工作人员、国企中层以上管理人员、村(居)“两委干部”四类学法测法对象。依托学法平台,每名公职人员必须在“12·4”国家宪法日前,完成日常学法8小时和年度测法,才有当年考核评优奖励的资格。

  

  三年来,全区累计学法45507人,上线学法点击量130万次,累计49121人通过年度测法,每年都有10余名公职人员因学时不够、测法未通过,被取消年度评优奖励资格。怀柔区“硬杠杠”推行实现“测法促学法”,有效推动了公职人员学法的自觉性和实效性,切实提升了广大领导干部的法治思维和用法能力。

  

  下一步,怀柔区将在全面总结三年实践经验的基础上,将国家工作人员职级晋升纳入考法范围,同时将对学法考法平台进行升级改造,将学法考法平台打造成为公职人员提升法律素养、培养法治思维和运用法治方式解决问题、推动工作的基础支撑和重要渠道,努力为加快构建科学城统领“1+3”融合发展新格局营造良好的法治环境。

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