足球比分直播

图片
发广告被撞伤 法援助其获赔偿
发布时间:2018年12月06日

舒某在某医院提供劳务,为该医院发放广告宣传册。2017年3月2日,舒某乘坐该医院发广告车辆发放广告。在车辆行至某高速公路入口附近辅路时,由于路面凹凸不平,车辆经过减速带未及时减速,发生剧烈颠簸,致使舒某头部撞到车顶,腰1椎体压缩性骨折。


事发后当事人拨打了报警电话。交警为该起事故出具了证明,认定:2017年3月2日16时许,在某某市某某区南张岱路口南侧,李某驾驶小型普通客车由北向南行驶时,车辆轧过路面凹陷处,造成乘车人舒某受伤。舒某于当天被送往医院就治,住院58天,共损失医疗、误工、营养等各项费用暂计17297.77元。因舒某最初住院押金是某医院缴纳,押金条由某医院保管,某医院为舒某缴纳9000余元医疗费后拒绝继续支付;舒某保存的医院预收款收据单不全,故医院至今不给舒某结账,拒绝复印住院病历。


舒某出院后,为维护合法权益,于2017年8月23日向北京市平谷区法律援助中心提出法律援助申请。法律援助中心指派南独乐河镇法律服务所法律工作者张开担任其委托诉讼代理人参加诉讼。


法律工作者张开在接受法律援助中心的指派后,对案件材料认真分析、整理,分析各方法律关系,听取当事人及证人对案件的意见,认为本案被告人有二个:一是医院雇佣的司机,二是雇佣舒某的医院,但这两个被告不能列在一张诉状中。因为,从交通事故侵权方面维护自己合法权益,舒某可以选择起诉司机,但该司机户籍地较远,且赔偿能力待定;其次,交通队只给出具了交通事故证明,没有明确责任比例,舒某如果起诉司机,还有可能承担分担事故责任风险;再次,起诉司机,属侵权之诉,该司机有可能在判决没有生效之前离开,还有可能人为将财产转移,增加判决书执行难度。如果起诉医院,第一,医院给舒某发放工资,双方之间系劳务雇佣合同关系,舒某可依据双方雇佣合同关系起诉医院。根据最高人民法院《人身损害赔偿司法解释》规定,医院系雇主,雇主在雇员从事其指示的工作中受到人身损害时,无论其有无过错,雇主均应承担严格无过错责任。雇主在承担赔偿责任后,还可以向实际侵权人追偿其损失。其次,医院系法人单位,其住所地固定;有可供被执行的财产。


综上,舒某选择依据雇佣合同关系起诉医院。但是因为医院不配合舒某与就医医院结账。张开为舒某书写诉状同时还为舒某书写了调证申请书、伤残评定及三期评定申请书。后来,因为伤残鉴定标准有时间段新规定,舒某若在该时间段之前受伤,可以评定为十级伤残,但舒某受伤是在该时间段之后,舒某所受伤害不构成伤残,但是误工期、护理期、营养期仍然可以继续鉴定,张开又为舒某起草变更鉴定事项申请书。


鉴定结果出来后,本案经过多次开庭审理,最终法院依法支持了舒某的全部诉讼请求。虽然被告医院不服一审判决提起上诉,但二审法院依然依法支持了舒某医疗、误工、护理、营养、住院伙食补助费、交通费等费用共计56165.9元的全部诉讼请求,本案终结。

本案虽然是一起普通的提供劳务者受害责任纠纷案件,但在案件具体承办过程中,由于被告医院开始由自己本院行政院长出庭诉讼,在案件审理过程中,该院长对原告受雇于本院供认不讳,在核对双方在医院支付的费用过程中亦比较客观。后来,某医院又委托某律师代理医院为其出庭诉讼,中间该律师提出舒某与某医院不存在劳务雇佣关系,主张舒某是与发放广告的司机存在劳务雇佣关系;后又提出本案应当起诉交通事故责任人为被告,提出原告起诉的被告主体错误。为此,张开一方面多方促成被告医院配合舒某到医院结账,一方面大量搜集证据,证明舒某与某医院存在劳务雇佣合同关系。在充分搜集证据过程中,由于被告医院的原因拖延的审理期限,但被告的代理律师又提出本案审判程序适用简易程序违法,超出了简易程序审理期限等等理由。当一审判决书发放后,被告为拖延赔偿钱款时间提出上诉。经过二审开庭审理,法院维持了一审判决,舒某的合法权益最终得到维护,现本案已进入强制执行阶段。

友情链接
版权所有 :北京市司法局ICP备案序号:京ICP备05083557号网站地图
足球比分直播政府网站标识码:1100000008
地址 :北京市通州区运河东大街57号
电话 :010-67081148传真 :010-55578900
扫黑除恶举报电话:55579000